Fermlogic is bij het Pensioenfonds Horeca en Catering (PH&C) betrokken geweest bij verschillende projecten. PH&C is één van de weinige zelf administrerende bedrijfstakpensioenfondsen in Nederland. Recente projecten zoals een conversietraject en het realiseren van de aansluiting bij de nieuwe loonaangifte-systematiek (PANA) worden hieronder toegelicht.

Conversie
Begin 2004 besloot PH&C om de administratie niet meer uit te besteden maar deze zelf te voeren. Fermlogic heeft samen met het PH&C een pakket van eisen opgesteld op basis waarvan het uiteindelijke softwarepakket voor deelnemer- en pensioenadministratie is gekozen. Fermlogic heeft verder het nieuwe pakket ingericht en samen met de softwareleverancier zorggedragen voor de conversie van het oude naar het nieuwe systeem. Een factor die deze conversie compliceerde was dat de oude leverancier beperkte kennis van de historische data had. Fermlogic heeft tijdens de uitvoering extra analyses en controles ingevoerd om een succesvolle conversie te waarborgen.

Loonaangifte-systematiek
Begin 2006 zocht het PH&C een vervanger voor het werkgeversadministratie-systeem. Het fonds wilde aansluiten bij de nieuwe loonaangifte-systematiek (PANA). Het bestaande systeem was door het fonds zelf ontwikkeld maar de gekozen technische omgeving was inmiddels verouderd. Fermlogic heeft het pakket van eisen opgesteld en ondersteund bij de pakketselectie. PH&C krijgt de werkgever- en salarisgegevens aangeleverd door het UWV. Helaas blijkt in 2006, en ook in 2007 dat het moeilijk is om goede en betrouwbare gegevens aangeleverd te krijgen. Onder leiding van Fermlogic wordt begin 2007 additionele controleprogrammatuur geïmplementeerd in het afrekenproces om de aangeleverde gegevens te toetsen op juistheid en volledigheid.