Een eenvoudige, beheersbare en uitlegbare pensioenuitvoering.

Ferm-in-pensioenen:

Pensioen dat van A tot Z klopt, is leidend

Pensioen dat van A tot Z klopt. Daar maken we ons bij Ferm-in-Pensioenen graag hard voor. Wij zijn de ‘Haarlemmerolie’ die mensen bij elkaar brengt en samenwerking op gang helpt. Onze overtuiging: wij vinden dat processen altijd beter en eenvoudiger kunnen.

En om dat te bereiken, heb je inzicht in de hele keten van pensioenuitvoering nodig. Van voor naar achter en weer terug.

Wie de keten overziet, kent de samenhang der delen”

Ferm-in-pensioenen: Integer, vernieuwend, bevlogen en effectief.
Meer over ons

Onze diensten

Wat is leidend bij een pensioen dat van A tot Z klopt?

  • een helder pensioen- en uitvoeringsreglement
  • een optimale pensioenuitvoering
  • beschikbare informatie logisch interpreteren en benutten
  • kennis borgen in de organisatie

Hoe we dat samen met onze opdrachtgevers realiseren? We analyseren, adviseren, coachen, communiceren, implementeren, verbinden en verbeteren.

Meer informatie

Onze mensen

Wij zijn de Informatieregisseurs. Wij zijn betrokken en maken het verschil. Vanuit de combinatie van passie en specialistische kennis van actuariaat, pensioenprocessen, -systemen en -wetgeving brengen we samen met de klant de verandering tot stand. Het is mensenwerk.

Maak kennis met ons

Onze klanten

Resultaten behalen we samen met onze klanten.

Bekijk onze klanten

Informatief

vrijdag 20 november

Waardeoverdracht, hoe doe je dat?

Zelf regie voeren over je financiële toekomst: wat heeft de deelnemer hiervoor nodig? En welke rollen zijn daarbij weggelegd voor werkgever, pensioenfonds en/of de uitvoeringsorganisatie? Transitieplannen, implementatieplannen en communicatieplannen: alles is in de maak en duidelijk is wel dat nog niet alles duidelijk is. Daarom is het ook mooi om te zien dat er af […]

vrijdag 23 oktober

Online kennissessie Pensioenakkoord

RC Sliedrecht eo wilde haar leden -bestaande uit zowel werkgevers als gepensioneerden- informeren over de op handen zijnde wijzigingen in het pensioenstelsel. Collega consultant Barend de Leijster nam vorige week de groep geïnteresseerden online mee – op een heldere en begrijpbare manier – in hetgeen hen te wachten staat t.a.v. dit onderwerp. De opening was […]

donderdag 1 oktober

We zetten u graag aan het denken …

De hoofdlijnen van het pensioenakkoord zijn geschetst. Laten we eens goed kijken naar de uitvoeringsaspecten ervan. De Pensioenfederatie schreef hierover al een rapport met per onderdeel het stoplicht op groen, oranje of rood. De afgelopen jaren hebben we geleerd dat wijzigingen in de pensioenuitvoering niet alleen bij het fonds, de verzekeraar of PPI effect hebben. […]

donderdag 6 augustus

Hoe ziet invaren eruit?

Keuzes, keuzes, keuzes…… wat een keuzes nog te maken ten aanzien van de huidige pensioenregelingen in het nieuwe pensioenstelsel. Belangrijkste keuzes Ten eerste: gaan we voor de collectieve of de individuele variant van de premieregeling? Bij een keuze voor de individuele variant komt er voor de verplicht gestelde regelingen vervolgens de keuze tussen het wel […]

vrijdag 17 juli

Franchise afschaffen: durven we het aan?

“Het kabinet heeft bij de hervorming expliciet aandacht voor transparantie en beheersing en waar mogelijk de verlaging van de uitvoeringskosten.” Dit meldt de Rijksoverheid op de website pagina Vernieuwing van het pensioenstelsel. We willen dus dat het nieuwe pensioenstelsel eenvoudiger wordt, want hoe eenvoudiger hoe transparanter, hoe beter beheersbaar en hoe goedkoper om uit te […]

vrijdag 3 juli

Nieuw pensioenstelsel moet vereenvoudiging bieden. Hoe en wanneer? – Deel III

Iedereen is het er wel over eens dat het goed is om pensioenregelingen eenvoudig te houden zodat de deelnemer het kan begrijpen. Wie is er nu aan zet? Wie moet nu actie ondernemen voor de daadwerkelijke vereenvoudiging van de pensioenregeling? Wat wordt de roadmap? In dit artikel -deel III- gaan we hier op in. Transitie […]

dinsdag 9 juni

Nieuw pensioenstelsel moet vereenvoudiging bieden. Hoe en wanneer? – Deel II

Het is kort dag om op 1 januari 2022 alle regelgeving voor het nieuwe pensioenstelsel afgerond te hebben. En daarna is het ook nog spannend: pensioenregelingen moeten worden aangepast, administratieve systemen van de pensioenuitvoerders (her)ingericht en -vergeet vooral niet- de communicatie met de primaire belanghebbenden van dit nieuwe pensioenstelsel. Wat betekent dit allemaal voor de […]

maandag 25 mei

Nieuw pensioenstelsel moet vereenvoudiging bieden. Hoe en wanneer? – Deel I

Volgens de planning van minister Koolmees moet wet- en regelgeving voor het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2022 gereed zijn. Sociale partners en regering gaan er nog vol voor om deze datum te halen. Het wordt wel spannend of dit gaat lukken want er moet nog veel gebeuren. Niet alleen moet er overeenstemming worden bereikt […]