Een eenvoudige, beheersbare en uitlegbare pensioenuitvoering.

Ferm-in-pensioenen:

Pensioen dat van A tot Z klopt, is leidend

Pensioen dat van A tot Z klopt. Daar maken we ons bij Ferm-in-Pensioenen graag hard voor. Wij zijn de ‘Haarlemmerolie’ die mensen bij elkaar brengt en samenwerking op gang helpt. Onze overtuiging: wij vinden dat processen altijd beter en eenvoudiger kunnen.

En om dat te bereiken, heb je inzicht in de hele keten van pensioenuitvoering nodig. Van voor naar achter en weer terug.

Wie de keten overziet, kent de samenhang der delen”

Ferm-in-pensioenen: Integer, vernieuwend, bevlogen en effectief.
Meer over ons

Onze diensten

Wat is leidend bij een pensioen dat van A tot Z klopt?

  • een helder pensioen- en uitvoeringsreglement
  • een optimale pensioenuitvoering
  • beschikbare informatie logisch interpreteren en benutten
  • kennis borgen in de organisatie

Hoe we dat samen met onze opdrachtgevers realiseren? We analyseren, adviseren, coachen, communiceren, implementeren, verbinden en verbeteren.

Meer informatie

Onze mensen

Wij zijn de Informatieregisseurs. Wij zijn betrokken en maken het verschil. Vanuit de combinatie van passie en specialistische kennis van actuariaat, pensioenprocessen, -systemen en -wetgeving brengen we samen met de klant de verandering tot stand. Het is mensenwerk.

Maak kennis met ons

Onze klanten

Resultaten behalen we samen met onze klanten.

Bekijk onze klanten

Informatief

donderdag 8 april

Geen beter moment dan NU…. Complexiteitsanalyse met behulp van Rating Uitvoerbaarheid

Geen beter moment dan NU Met de naderende implementatie van het Pensioenakkoord, is er geen beter moment dan nú om in beeld te brengen welke onderdelen van de pensioenregeling complexiteit in de uitvoering veroorzaken. Ferm-in-pensioenen is in staat om voor pensioenfondsen een complexiteitsanalyse uit te voeren en het verbeterpotentieel concreet te maken. Dit doen we […]

donderdag 25 maart

Franchise wel of niet afschaffen?

Franchise wel of niet afschaffen? Hét onderwerp waarover collega Barend de Leijster de afgelopen jaren meerdere malen zijn ideeën deelde door middel van publicaties. Deze keer een bijdrage aan het artikel in PensioenPro van 18 maart jl.

dinsdag 9 maart

Transitie naar een nieuwe pensioenregeling: Denk vooruit!

Succesvol veranderen start met een goede voorbereiding. Dat geldt nadrukkelijk ook voor de transitie naar het nieuwe pensioenakkoord. De huidige pensioenregeling zal ingrijpend veranderen. Veel partijen zijn hierbij betrokken. Inbreng van ieders aandachtspunten is essentieel. Wat betekent het voor uw organisatie? Denk daarbij aan: • Hoe staat het met het algemene kennisniveau over pensioen? • […]

vrijdag 20 november

Waardeoverdracht, hoe doe je dat?

Zelf regie voeren over je financiële toekomst: wat heeft de deelnemer hiervoor nodig? En welke rollen zijn daarbij weggelegd voor werkgever, pensioenfonds en/of de uitvoeringsorganisatie? Transitieplannen, implementatieplannen en communicatieplannen: alles is in de maak en duidelijk is wel dat nog niet alles duidelijk is. Daarom is het ook mooi om te zien dat er af […]

vrijdag 23 oktober

Online kennissessie Pensioenakkoord

RC Sliedrecht eo wilde haar leden -bestaande uit zowel werkgevers als gepensioneerden- informeren over de op handen zijnde wijzigingen in het pensioenstelsel. Collega consultant Barend de Leijster nam vorige week de groep geïnteresseerden online mee – op een heldere en begrijpbare manier – in hetgeen hen te wachten staat t.a.v. dit onderwerp. De opening was […]

donderdag 1 oktober

We zetten u graag aan het denken …

De hoofdlijnen van het pensioenakkoord zijn geschetst. Laten we eens goed kijken naar de uitvoeringsaspecten ervan. De Pensioenfederatie schreef hierover al een rapport met per onderdeel het stoplicht op groen, oranje of rood. De afgelopen jaren hebben we geleerd dat wijzigingen in de pensioenuitvoering niet alleen bij het fonds, de verzekeraar of PPI effect hebben. […]

donderdag 6 augustus

Hoe ziet invaren eruit?

Keuzes, keuzes, keuzes…… wat een keuzes nog te maken ten aanzien van de huidige pensioenregelingen in het nieuwe pensioenstelsel. Belangrijkste keuzes Ten eerste: gaan we voor de collectieve of de individuele variant van de premieregeling? Bij een keuze voor de individuele variant komt er voor de verplicht gestelde regelingen vervolgens de keuze tussen het wel […]

vrijdag 17 juli

Franchise afschaffen: durven we het aan?

“Het kabinet heeft bij de hervorming expliciet aandacht voor transparantie en beheersing en waar mogelijk de verlaging van de uitvoeringskosten.” Dit meldt de Rijksoverheid op de website pagina Vernieuwing van het pensioenstelsel. We willen dus dat het nieuwe pensioenstelsel eenvoudiger wordt, want hoe eenvoudiger hoe transparanter, hoe beter beheersbaar en hoe goedkoper om uit te […]